Nebenwirkung durch Coaching: Gefühl geringerer Kompetenz
Laut einer ungeschriebenen Managementregel wird ein Mitarbeiter so lange befördert, bis er auf der neuen Position unfähig ist. Ein guter Coach verschleiert die Wahrheit nicht, sondern lässt den Gecoachten schonend die Situation und sich selbst komplett durchschauen. Dabei kann es eben auch vorkommen, dass der Gecoachte von einem falschen (überhöhten) Selbstbild ausgegangen ist. Ein gutes Coaching setzt an dieser Stelle an und ermittelt Verfahren, mit denen der Gecoachte die Situation wieder zu seinen Gunsten verändern kann.
Wenn Sie Interesse an einem Coaching oder noch Fragen haben, schreiben Sie mir einfach eine eMail oder rufen mich an (0871-4301330). Sie können sich auch direkt online einen Termin reservieren lassen.
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